【山东工会最新疫情补贴/山东疫情补助金满足什么条件可以领取】

大病补助政策都有哪些补助?

〖壹〗、大病补助标准有：城乡低保对象、见义勇为负伤人员因病（伤）住院，经新农合、居民医保和大病保险报销后，按照60%比例给予救助，一次救助最高封顶线为20000元；重点优抚对象因病住院，经新农合、居民医保、大病保险和优抚部门专项救助报销后，每人每年最高给予20000元救助。

〖贰〗、第一段：在起付标准以上至3万元（含）的部分，大病保险资金支付55%。这意味着，超过起付标准但不超过3万元的医疗费用，大病保险将报销55%。第二段：3万元以上至10万元（含）的部分，大病保险资金支付60%。对于3万元至10万元之间的医疗费用，大病保险的报销比例提高至60%。

〖叁〗、经济补助 针对家庭经济困难且患有重大疾病的患者，山西省政府提供经济补助。此类补助主要为了帮助患者支付医疗费用、药品费用等，减轻家庭经济压力。具体补助金额依据患者的疾病种类、治疗费用以及家庭经济状况等因素确定。医疗救助补助 山西省对患有重大疾病的困难群众实施医疗救助制度。

2021济南就地过年有补贴吗济南就地过年补贴政策

春节期间（2月11日—17日），我市企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴。安排留济外地员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。

按在滕州累计工作年限发放一次性节日补贴，5年内的每人300元，5年以上的每人500元。2月11日至17日留滕过年的省外务工人员且为非山东籍企业工会会员，按每人200元标准申领新年红包。

补贴标准春节期间，企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴；安排外地留济员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。申报流程企业公示及申报。2月17日后，企业将留济过年外地员工名单及外地员工节日加班表在本单位进行公示。

发放外地员工专项补贴春节期间（2月11日-17日），我市企业安排外来员工春节住宿的，按照每人500元的标准给予员工专项补贴。对安排留境外员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按照每人每天100元的标准给予员工加班补贴。

安排留济外地员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。由企业负责申报该项补贴，这算是给春节不回家过年的员工们一点小的支持了。过年期间加班工资的计算。

就地过年补贴政策旨在配合防疫工作，鼓励外来务工人员留在工作地过年，以减少人口流动，降低疫情传播风险。对于补贴的领取资格，通常要求有工作并缴纳社保的人才可申请。对于没有工作且无社保的群体，大部分地区是不包含在补贴范围内的。

一线医务人员补助

〖壹〗、中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动。

〖贰〗、根据最新的文件，一类津贴每人每月560元，二类津贴每人每月450元，三类津贴每人每月350元，四类津贴每人每月260元。

〖叁〗、对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。

〖肆〗、法律分析：对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照 每人每天200元予以补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。

〖伍〗、参加抗疫医护人员待遇如下：兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子。

用好工会经费促进消费复苏 自2022年起，将原定基层工会节日慰问限额每人每年1500元提高到1800元，限额之外增加500元额度，购买文旅、餐饮消费产品；同时，各级工会要积极落实消费帮扶政策，预留不低于当年发放总额的20%优先采购消费帮扶产品。

基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。生日蛋糕：会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。

正面2020年，为应对新冠肺炎疫情给企业生产和职工就业带来的冲击，省总工会先后推出基层工会经费缓缴和两年经费全额返还。此次延续政策，继续实施小微企业工会经费支持政策，凡符合相关规定的小微企业，自2022年1月1日起至2022年12月31日，全额返还工会经费。

工会经费可以取现金，但不可以发工会现金福利，除非是困难补助。由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。